Rheoli Pobl yn Strategol (PGDip)
Mae’r Diploma Ôl-raddedig (PGDip) Rheoli Pobl yn Strategol ar gyfer unrhyw un sy’n anelu at arwain a gwella arferion pobl mewn sefydliadau.
Gan gwmpasu Rheoli Adnoddau Dynol (AD) eang a Sgiliau Rheoli Pobl penodol, mae’r cwrs hwn sydd wedi’i achredu gan CIPD yn rhoi’r sgiliau i chi gael effaith ystyrlon ym myd busnes heddiw.
Mae’r cwrs yn canolbwyntio ar ddau brif gam. Mae Rhan Un, y PGDip, yn cyflwyno hanfodion rheoli pobl, gan eich paratoi i arwain ar lefel strategol a gweithredol. Drwy gwblhau’r cam hwn, mae myfyrwyr yn cyflawni statws Aelod Cyswllt Lefel 7 CIPD, safon AD a gydnabyddir yn rhyngwladol. Mae rhan dau, i’r rhai sy’n dymuno mynd ymhellach, yn arwain at y cymhwyster MA Rheoli Pobl yn Strategol llawn.
Yn ystod y cwrs, byddwch yn dysgu sut i arwain arferion pobl sy’n cefnogi twf busnes ac yn gwella cyflogadwyedd, gan eich helpu i baratoi ar gyfer yr heriau o reoli ac ysbrydoli tîm. Mae’r rhaglen yn cynnwys safbwyntiau AD rhyngwladol, gan archwilio arferion pobl o safbwynt byd-eang, sy’n werthfawr yn ein byd cysylltiedig.
Gan ganolbwyntio ar sgiliau ymarferol, mae’r cwrs hwn yn defnyddio dull rhyngddisgyblaethol, sy’n eich galluogi i fynd i’r afael â materion rheoli pobl o sawl safbwynt ac addasu eich gwybodaeth ar draws cyd-destunau busnes amrywiol. I unrhyw un sy’n barod i gymryd y cam nesaf yn eu gyrfa AD, mae’r PGDip Rheoli Pobl yn Strategol yn cynnig sgiliau a chymwysterau hanfodol i wneud gwahaniaeth gwirioneddol mewn unrhyw weithle.
Manylion y cwrs
- Ar y campws
- Rhan amser
- Saesneg
Pam dewis y cwrs hwn
Beth fyddwch chi'n ei ddysgu
Mae ein hathroniaeth yn pwysleisio cyfuniad o wybodaeth ddamcaniaethol a defnydd ymarferol ohoni, sy’n meithrin dealltwriaeth ddofn o reoli pobl yn strategol. Ein nod yw datblygu arweinwyr sy’n gallu ysgogi llwyddiant sefydliadol trwy arferion pobl effeithiol, gan sicrhau bod ein graddedigion mewn sefyllfa dda i gwrdd â heriau rheolaeth AD modern.
Blwyddyn 1
Yn y flwyddyn gyntaf, byddwch yn archwilio’r agweddau sylfaenol ar reoli pobl yn strategol, gan gynnwys deall y cyd-destun busnes, llunio diwylliannau ac ymddygiadau, ac ysgogi newid. Byddwch yn cael dealltwriaeth o adeiladu achosion busnes ac ysgogi perfformiad, gan osod y sylfeini ar gyfer astudiaethau uwch mewn cyfraith cyflogaeth a rheoli talent.
Blwyddyn 2
Mae’r ail flwyddyn yn ymchwilio’n ddyfnach i feysydd arbenigol fel cyfraith cyflogaeth uwch, cefnogi dysgu, a rheoli adnoddau a thalent. Byddwch hefyd yn canolbwyntio ar ysgogi eich datblygiad a defnyddio eich gwybodaeth mewn lleoliadau ymarferol, gan eich paratoi ar gyfer rolau arwain mewn rheoli pobl yn strategol.
Gorfodol
(15 credydau)
(15 credydau)
(15 credydau)
(15 credydau)
(15 credydau)
(15 credydau)
(15 Credydau)
(15 Credydau)
Disclaimer
-
Mae’r modylau a amlinellir uchod yn enghreifftiau o’r hyn y gallwch ddisgwyl ei ddysgu ar y cwrs hwn yn seiliedig ar addysgu academaidd diweddar. Rydym yn adolygu ein cyrsiau yn barhaus i sicrhau bod yr ansawdd yn cael ei wella ac er mwyn rheoli ein hadnoddau. Gall yr union fodylau sydd ar gael i chi yn y dyfodol amrywio yn amodol ar argaeledd a diddordebau ymchwil staff, pynciau astudio newydd, amserlennu a galw myfyrwyr. Os yw eich cwrs yn cynnwys modylau dewisol, diben rhain yw darparu elfen o ddewis o fewn y cwrs. Gall argaeledd modylau dewisol amrywio o flwyddyn i flwyddyn a byddant yn amodol ar gyflawni isafswm niferoedd myfyrwyr. Golyga hyn na ellir gwarantu argaeledd modylau dewisol penodol.
Fel arfer, byddwch yn cwblhau 120 credyd y flwyddyn astudio ar gwrs llawn amser. I gael rhagor o wybodaeth ewch i’n Cytundeb Myfyrwyr.
tysteb
Staff
Staff
Cewch chi eich dysgu a’ch cefnogi gan ystod eang o staff a thimau proffesiynol yma i’ch helpu i gael y profiad prifysgol rydych chi’n chwilio amdano. Roedd ein staff addysgu yn 2il yng Nghymru am Addysgu, Asesu ac Adborth a Chymorth Academaidd (ACF 2024) sy’n golygu y bydd y cymorth a’r adborth a gewch chi yn eich helpu chi i ddysgu a datblygu sgiliau academaidd cryf. Mae ein myfyrwyr wedi ein rhoi ni yn 1af yng Nghymru am Gyfleoedd Dysgu a Llais Myfyrwyr (ACF 2024) sy’n golygu bod ystod eang o gyfleoedd ar gael i wella eich astudiaethau a bod myfyrwyr yn chwarae rhan weithredol wrth lunio eu profiadau dysgu. Mae ein hymrwymiad i’ch dysgu chi wedi golygu bod ein myfyrwyr yn ein rhoi ni yn 1af yng Nghymru ac yn gydradd 3ydd yn y DU am foddhad myfyrwyr (Times Higher Education, 2024, mesur ‘Positifrwydd Cyffredinol’). Dysgwch ragor am ein staff academaidd sy’n addysgu ar draws ein cyrsiau.
Gwybodaeth allweddol
-
Gradd anrhydedd 2:2 
-
neu gyfwerth a gydnabyddir gan PCYDDS.
-
Cymhwyster proffesiynol perthnasol, e.e. Cymhwyster canolradd CIPD, ILM, CIM
-
Gellir derbyn ymgeiswyr sydd ddim yn bodloni’r meini prawf uchod os bernir bod ganddyn nhw ddigon o brofiad proffesiynol neu brofiad o reoli.
Llwybrau mynediad amgen 
-
Tystysgrif Ôl-raddedig mewn Addysg Uwch (Tyst. Ôl-radd). Dyma ran gyntaf y radd Meistr lawn.
Unwaith y byddwch wedi cwblhau eich astudiaethau Tyst. Ôl-radd yn llwyddiannus, byddwch yn gymwys i symud ymlaen i weddill y radd Meistr. &²Ô²ú²õ±è;
Mae’r rhain yn llwybrau delfrydol os ydych yn dychwelyd i astudio ar ôl seibiant, os nad ydych wedi astudio’r pwnc hwn o’r blaen, neu os na wnaethoch gyflawni’n raddau roeddech eu hangen i gael lle ar y radd hon. &²Ô²ú²õ±è;
Cyngor a Chymorth Derbyn 
I gael cyngor a chymorth penodol, gallwch gysylltu â’n tîm ymholiadau i gael rhagor o wybodaeth am ofynion mynediad.
Gofynion Iaith Saesneg 
Os nad Saesneg yw eich iaith gyntaf, neu os nad ydych wedi astudio drwy gyfrwng y Saesneg o’r blaen, mae ein gofyniad arferol yn gyfwerth â sgôr o 6.0 y System Brofi Iaith Saesneg Rhyngwladol (Prawf Academaidd IELTS), heb gael llai na 5.5 ym mhob un o’r is-brofion. Rydym hefyd yn derbyn profion iaith Saesneg ±ð°ù²¹¾±±ô±ô. &²Ô²ú²õ±è;
Ewch i ymweld ag adran Ceisiadau Rhyngwladol ein gwefan i ddysgu rhagor am ein Gofynion Iaith Saesneg a Chyrsiau Iaith Saesneg ymlaen llaw.
 Gofynion fisa ac ariannu
Os nad ydych o’r DU ac nid oes gennych breswyliad yma yn barod, efallai bydd angen i chi wneud cais am fisa. &²Ô²ú²õ±è;
Ar gyfer cyrsiau sy’n fwy na chwe mis, bydd angen fisa myfyrwyr arnoch chi. &²Ô²ú²õ±è;
Dylai myfyrwyr rhyngwladol sydd angen fisa Myfyriwr wneud cais am ein cyrsiau llawn amser gan eu bod yn gymwys ar gyfer nawdd fisa Myfyriwr.  
I gael yr holl wybodaeth, darllenwch y dudalen gwneud cais am fisa a chanllawiau. â¶Ä¯â¶Ä¯&²Ô²ú²õ±è;
Sylwch mai dim ond ar gyfer rhaglenni wyneb yn wyneb, ar gampws, heb elfennau astudio ar-lein y gall myfyrwyr sy’n derbyn Cymorth Ffederal yr Unol Daleithiau wneud cais. &²Ô²ú²õ±è;
-
-
Does dim arholiadau. Bydd asesu’n cymryd lle drwy ysgrifennu adroddiadau, posteri academaidd, portffolios, arddangosiadau ymarferol, cyflwyniadau byr a chreu adnoddau dysgu ar gyfer rheolwyr.
-
Cyfleoedd Cymraeg Allgyrsiol
Yn ogystal, mae nifer o ffyrdd i ymgysylltu â’r diwylliant a bywyd Cymreig yn PCYDDS, gan gynnwys ymuno â chlybiau a chymdeithasau ar gyfer siaradwyr Cymraeg ac ymuno â Changen fywiog y Coleg Cymraeg Cenedlaethol. &²Ô²ú²õ±è;
Cyfleoedd i Ddysgu Cymraeg
Rydym hefyd yn darparu amrywiaeth o gyfleoedd i ddysgu ac i ddatblygu eich sgiliau Cymraeg
-
Mae costau ychwanegol yn cynnwys y gost orfodol o ymaelodi â CIPD fel myfyriwr, a’r gost ddewisol o brynu gwerslyfrau.
Mae ymaelodi â’r CIPD fel myfyriwr yn costio £109 y flwyddyn, ynghyd â ffi ymuno o £40. -
Efallai eich bod yn gymwys i gael arian i helpu i gefnogi eich astudiaethau. I ddysgu am ysgoloriaethau, bwrsarïau a chyfleoedd ariannu eraill sydd ar gael, ewch i’n hadran Bwrsarïau ac Ysgoloriaethau.
-
Bydd y cymhwyster yn galluogi myfyrwyr i wneud cais am swyddi sy’n gofyn am statws CIPD Lefel 7 ac, yn amodol ar flwyddyn o brofiad, i wneud cais am Aelodaeth Siartredig o’r CIPD.